Большинство россиян против отмены трудовых книжек, что предложил Минздравсоцразвития. За их сохранение высказалось 46% опрошенных исследовательским центром портала Superjob.ru.
«Они своё отжили!» – уверены 35% экономически активных россиян и представителей российских компаний). Трудовая книжка «дисциплинирует и сотрудника, и работодателя», считает, однако, большинство.
«И так вечно пытаются обмануть со стажем и выплатами, а без трудовой и подавно потом не докажешь свой трудовой стаж».
«Работнику легче на собеседовании показать одну трудовую книжку, чем десяток-другой трудовых договоров. Договоры содержат конфиденциальную информацию, начиная с зарплаты и заканчивая паспортными данными, и на собеседовании не каждый захочет их показывать», убеждены в крупных компаниях.
Большинство россиян против отмены трудовых книжек, что предложил Минздравсоцразвития. За их сохранение высказалось 46% опрошенных исследовательским центром портала Superjob.ru.
«Они своё отжили!» – уверены 35% экономически активных россиян и представителей российских компаний). Трудовая книжка «дисциплинирует и сотрудника, и работодателя», считает, однако, большинство.
«И так вечно пытаются обмануть со стажем и выплатами, а без трудовой и подавно потом не докажешь свой трудовой стаж».
«Работнику легче на собеседовании показать одну трудовую книжку, чем десяток-другой трудовых договоров. Договоры содержат конфиденциальную информацию, начиная с зарплаты и заканчивая паспортными данными, и на собеседовании не каждый захочет их показывать», убеждены в крупных компаниях.
