18+
26 Сентября 02:04

Трудовой кодекс поправили

Президент России Дмитрий Медведев принял поправки в Трудовой кодекс, согласно которым выходные дни могут переноситься федеральным законом.

До сих пор переносить выходные дни могло только федеральное правительство.

Новогодние каникулы длятся с 1 по 8 января. Правительство России может переносить два выходных из тех, что совпали с новогодними каникулами, на другие дни.

В 2012 году выходные переносятся с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая. Выходные дни будут длиться с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.

Кроме того, согласно внесенным в ТК поправкам, работодатель теперь обязан письменно извещать сотрудника о величине компенсации за задержку зарплаты и других причитающихся сумм. Также установлено, что размер выплачиваемой сотруднику компенсации за задержку зарплаты или отпускных может быть повышен не только коллективным или трудовым договором, но и локальным нормативным актом.

Поправки также вносятся в Гражданский процессуальный кодекс – теперь если работник подал заявление о взыскании с работодателя невыплаченных отпускных и выплат при увольнении, в отношении работодателя выносится судебный приказ о взыскании средств. Раньше норма предусматривала выдачу судебного приказа только в случае невыплаты зарплаты.

Президент России Дмитрий Медведев принял поправки в Трудовой кодекс, согласно которым выходные дни могут переноситься федеральным законом.

До сих пор переносить выходные дни могло только федеральное правительство.

Новогодние каникулы длятся с 1 по 8 января. Правительство России может переносить два выходных из тех, что совпали с новогодними каникулами, на другие дни.

В 2012 году выходные переносятся с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая. Выходные дни будут длиться с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.

Кроме того, согласно внесенным в ТК поправкам, работодатель теперь обязан письменно извещать сотрудника о величине компенсации за задержку зарплаты и других причитающихся сумм. Также установлено, что размер выплачиваемой сотруднику компенсации за задержку зарплаты или отпускных может быть повышен не только коллективным или трудовым договором, но и локальным нормативным актом.

Поправки также вносятся в Гражданский процессуальный кодекс – теперь если работник подал заявление о взыскании с работодателя невыплаченных отпускных и выплат при увольнении, в отношении работодателя выносится судебный приказ о взыскании средств. Раньше норма предусматривала выдачу судебного приказа только в случае невыплаты зарплаты.

Telegram Вести.UZ Подписывайтесь на канал Вести.UZ в Telegram
Загрузка...

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности