Комитет женщин Узбекистана в 2019 году проведет исследование по гендерному разрыву в оплате труда, сообщает глава комитета Танзила Нарбаева.
Итога анализа при содействии МОТ учтут при разработке политики по продвижению гендерного равенства и обеспечению занятости женщин.
Особое внимание уделят трудоустройству женщин из малообеспеченных семей, а также вернувшихся из мест заключения.
В 2019 году составлен список из 13 тысяч женщин, занятость которых будет обеспечена в первую очередь, рассказала Нарбаева.
Интересно “политика по продвижению гендерного равенства” и выравнивание обязанностей?
Например годичное рабство в армии женщин, в случае войны отдача самого ценного – жизни на войне и служба на равне с мужчинами, или только жрать и потреблять они хотят одинаково?
и как сравнивать: воспитатель в детском саду и тренер в спецшколе, прачка, уборщица и кузнец со слесарем, швея с мебельщиком. у нас есть ЕТС единая тарификационная сетка по категориям и там нет делений на женщин и мужчин.