Поправки в новый Трудовой кодекс заметно упрочат позиции пожилых работников в Узбекистане, пишет газета “Налоги плюс”.
Так, по воле работодателя нельзя будет уволить сотрудника при достижении пенсионного возраста. Только, если человек по состоянию здоровья не справляется с обязанностями.
Также повышен размер выходного пособия при увольнении. Теперь он будет зависеть от стажа. Если, например, у вас набежало от 10 до 15 лет, то вы получите 150 % от заработка, а свыше 15 лет – 200%.
старые закальки многого от Вас можно приобрести,но тупые заталкивает в кишку а не в мозги простите нас уж мы такие без грамотные без мозглые бараны. которые не следим за событиями за новостями и также не понимаем смыслового тмы диалога прогресса