В Узбекистане в 155 предприятиях с участием государства в соответствии с действующими требованиями законодательства из-за «низкого» или «неудовлетворительного» уровня эффективности на протяжении двух кварталов подряд прекращен трудовой договор с руководителями, сообщает Агентство по управлению госактивами.
Ключевые показатели эффективности управления государственными предприятиями определяются посредством внедрения системы KPI: ключевых показателей эффективности.
Данная система введена на 1 607 госпредприятиях республики.
Это вместо того, чтобы поддержать малый бизнес!