18+
19 Сентября 07:29
HRC: в Узбекистане дефицит молодых инженеров

Рекрутинговая компания HRC в своем исследовании рынка труда Узбекистана отмечает наибольшую потребность в молодых инженерах.

По данным исследователей, на отечественном рынке труда дефицит молодых инженеров в основном восполняется за счет квалифицированного персонала старшего поколения. Однако опытные специалисты как правило стремятся работать на контрактной основе и проектах за рубежом с более высоким уровнем зарплаты, что еще более усугубляет дефицит инженерных кадров в стране.

Больше всего соискателей в сфере финансов, бухгалтерии и аудита – 12 процентов, 2 место — сфера информационных технологий: 9 процентов, 3 место — «Продажи и торговля»: 8 процентов.

Telegram Вести.UZ Подписывайтесь на канал Вести.UZ в Telegram

Криминальный Узбекистан

Загрузка...

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности