По итогам опроса агентством HRC 60 столичных компаний установлено наличие оплаты мобильной связи как базового компонента соцпакета.
Об этом сообщили 85 процентов опрошенных компаний.
На 2 месте – оплата транспортных расходов, обучение и повышение квалификации: 57 процентов, на 3 месте – медицинская страховка; бесплатное питание, дополнительный отпуск: 43 процента.
