Правительство Узбекистана подготовило и вынесло на общественное обсуждение проект постановления о мерах по трудоустройству лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, сообщает РИА Новости.
Документ опубликован на правпортале по обсуждению нормативно-правовых актов и вступит в силу 1 декабря 2017 года.
Согласно постановлению, предприятия, учреждения и организации обязаны создавать минимальное количество рабочих мест для трудоустройства граждан следующих категорий, не способных конкурировать на равных условиях на рынке труда:
– одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до 14-ти лет и детей-инвалидов;
– выпускники среднеспециальных образовательных учреждений;
– демобилизованные со службы в армии солдаты;
– инвалиды и лица предпенсионного возраста;
– освободившиеся из мест лишения свободы заключенные и жертвы торговли людьми.
После принятия постановления в месячный срок утвердят адресные программы установления квот для трудоустройства уязвимых категорий граждан.
Суммарное количество резервируемых рабочих мест в соответствии с решением органа государственной власти на местах не может устанавливаться свыше 10 процентов от среднесписочной численности работников организации, отмечается в документе.
Необоснованный отказ в приеме на работу лиц, направленных в учреждения и организации органами по труду при наличии в них вакансий, влечет наложение административного штрафа, который будет отчисляться в Государственный фонд содействия занятости.
