В Узбекистане выпускники вузов, лицеев и колледжей освобождение от испытательного срока, при условии поступят на работу впервые в течение 3 лет со дня окончания учебы.
По данным газета.uz, соответствующая поправка внесена в статью 84 («Предварительное испытание при приеме на работу») Трудового кодекса Узбекистана.
От предварительного испытания также освобождены работники, с которыми трудовой договор заключается на срок до 6 месяцев.
Также предварительное испытание не устанавливается при приеме на работу беременных, женщин, имеющих детей до 3 лет, и лиц, направленных на работу в счет минимального количества рабочих мест, установленного для предприятия.
Трудовой договор при приеме на работу заключается после предварительного испытания с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.
Согласно кодексу, прохождение предварительного испытания должно быть оговорено в трудовом договоре.
