31-летняя Ольга Панкратова назначена заместителем директора Навоийского горно-металлургического комбината, крупнейшего в Средней Азии производителя золота и урана, сообщает корреспондент Вести. UZ.
Она родилась в Ташкенте, закончила Гарвардскую Бизнес Школу, затем Высшую школу экономики в Москве.
Прежде она была директором по стратегии и операционным улучшениям в Glencore group (Казцинк), а также членом наблюдательного совета Навоийского ГМК. Кроме того, она успела побывать советником председателя совета директоров в горнодобывающем холдинге IMR B.V (Нидерланды), управляющим партнером в IFG Metals & Mining (Люксембург).
Вместе с узбекским Госкомитетом по геологии разработала концепцию вольфрамового кластера.
Ребята -сто процентно чей то любовница сидит в Москве Хозяин Крыша.!!!!!.
Вы еще Сахарова восхвалите за * ТРАМПОГОН*.
да пусть и любовница, а лучше жена – главное что бы работягам лучше жилось. Надежда умирает последней. Когда всех спецов разогнали, а теперь крутой кадровый дефицит и не только в НГМК.
А мне кажется девушка очень умна и строга, хороший специалист по своей сфере
Не очень радует своим отношением к кандидатам которых они принимают на работу. Хотелось бы поделиться личным опытом о том как они тратят по просту время и деньги топ Кандидатов которые приезжают к ним на собеседование в Навои из других городов. Сначала обещают большую зп чтобы завлечь всех подряд, потом всем назначают собеседование (даже тем кто с других регионов, лично я приехал с Ташкента) . Обещают оплату жилья и дафига всяких бонусов , а потом после встречи с кандидатом урезают все обещанные начальные условия .. зп другая , жилье не предоставляют, и сроки поступления к работе тоже не известны, причем нет никакой обратной связи, тупо заставили бегать за собой почти месяц и в итоге после очередной попытки разобраться – сделали виноватым кандидата что он не подходит и этим самым вытеснили. Браво, отличное начало , что ещё сказать !
Наеюсь руководство нового проектного офиса увидит данный отзыв и примет к сведению такое отношение своей новой команды .
Недавно открывшийся проектный офис не очень радует своим отношением к кандидатам которых они принимают на работу. Хотелось бы поделиться личным опытом о том как они тратят попросту время и деньги топ Кандидатов которые приезжают к ним на собеседование в Навои из других городов. Сначала обещают большую зп чтобы завлечь всех подряд, потом всем назначают собеседование (даже тем кто с других регионов, лично я приехал с Ташкента) . Обещают оплату жилья и дафига всяких бонусов , а потом после встречи с кандидатом урезают все обещанные начальные условия .. зп другая , жилье не предоставляют, и сроки поступления к работе тоже не известны, причем нет никакой обратной связи, тупо заставили бегать за собой почти месяц и в итоге после очередной попытки разобраться – сделали виноватым кандидата что он не подходит и этим самым вытеснили. Браво, отличное начало , что ещё сказать ! Надеюсь руководство нового проектного офиса увидит данный отзыв и примет к сведению такое отношение своей новой команды .