Компания Boeing заморозит фиксированные пенсии для 68 тысяч сотрудников, не входящих в профессиональные союзы. По данным The Seattle Times, основной целью реформы является сокращение объема растущих очень быстро обязательств компании. В последние 4 года корпорация отдала на пенсионные нужды около 10 миллиардов долларов, включая 3,45 миллиарда в 2013 году.
С 2016 году Boeing будет перечислять сотрудникам на пенсионные счета около 9 процентов фонда заработной платы, в 2017-м году эта доля сократится до 7 процентов, а после 2018 года окажется в диапазоне 3-5 процента.