18+
03 Марта 11:35
Вести.UZ | Новости Узбекистан, Россия, Казахстан, Украина, Беларусь

Союзу узбекской молодежи не хватает идей

Временно исполняющий обязанности председателя Союза молодежи Узбекистана Алишер Садуллаев обратился к подписчикам с просьбой о предложении идей развития.

Молодежный вожак разместил опрос, где участникам предлагается расставить акценты на наиболее важных проблемах, требующих скорейшего разрешения.

Ранее 25-летний Садуллаев работал заместителем министра народного образования.

 

Telegram Вести.UZ Подписывайтесь на канал Вести.UZ в Telegram
Загрузка...

Союзу узбекской молодежи не хватает идей

В комментариях запрещены нецензурная брань во всех видах (включая замену букв символами или на прикрепленных к комментариям изображениях), высказывания, разжигающие межнациональную, межрелигиозную и иную рознь, рекламные сообщения, провокации и оскорбления, а также комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты. Также просим вас не обращаться в комментариях к героям статей, политикам и международным лидерам — они вас не услышат. Бессодержательные, бессвязные и комментарии, требующие перевода с экзотических языков, а также конспирологические теории и проекции не пройдут модерацию. Спасибо за понимание!

[bws_google_captcha]
  1. Виталий:

    Подкорка формирующая креативность
    чутка на ложь во внешнем мире,
    и поглядывая осторожно в наши дни
    довольно редко в мир себя являет.
    Поэтому — возможность меньше врать
    для нас единственное, что реально сдвинет дело с места.
    А все потуги в выборе костюма
    и тренировки мимики лица
    у нас почти всегда, бездарны и пусты,
    и в этом плане мы без сильны.
    А выглядеть как дама, после посещения салона,
    для тех кто работает умом,- поверьте это унижение
    для духа который вынужден творить.

  2. Indira:

    Опыта надо поднабраться сначала прежде чем на высоких постах языком молотить.
    Маловато практики и конкретных дел.
    Зеленый исчо.

  3. рустам:

    Руководство Союза молодежи Узбекистана,-кто они,каких специальностей по профессии,какой жизненный и трудовой опыт? Что связывает их с молодежью,особенно с неорганизованной ? По какой лестнице они достигли этих должностей? Или они выросли на красивых лозунгах и призывах? Пока эти руководители не работали в трудовых коллективах,им не понять,что хочет молодежь. А идеи,идеи сами появятся,когда они выйдут из своих кабинетов и тепленьких кресел ,избавятся от папеньких сыночков и принятых по знакомству для карьеры. Сейчас не советские времена,где по трудовым заслугам выбирали на руководящие должности,сейчас курс на капитализацию,кто силен,тот и у руля !

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*


Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности