Кострома уже приняла в рамках программы добровольного переселения более двух тысяч соотечественников. Но область, где население всего 656 тысяч человек, продолжает принимать людей. И чем больше, чем лучше.
О преимущества края, от которого до Москвы всего 333 километра, рассказала заведующая сектором миграционной политики департамента по труду и занятости населения Ирина Лямина.
Лес занимает 74 процента территории региона, поэтому область считается экологически чистой. Костромская область – крупнейший транспортный узел. Через ее территорию проходит транссибирская железная дорога, магистральный водный путь по реке Волга, имеется регулярное авиасообщение.
Основой экономики региона традиционно является лесное и сельское хозяйство, электроэнергетика, машиностроение и текстильная промышленность. Костромская область известна как ювелирный край, где сосредоточены крупнейшие российские ювелирные производства.
В регионе достаточно низкий уровень криминогенности. Ситуация в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений характеризуется как толерантная и стабильная.
В 2014 году первоначально планировали принять 360 соотечественников. Но в настоящее время в программу внесены изменения до 500 человек из-за беженцев с Украины?
Потребность региона в кадрах очень большая – ежедневно более 8 тысяч вакансий. Наиболее востребованные – это врачи, учителя, инженеры, работники строительных специальностей, сельского и лесного хозяйства.
Для трудоустройства соотечественников в рамках программы в регионе сформирован банк вакансий, состоящий из 400 единиц, где имеются варианты с предоставлением жилья. Если в сельской местности, это дома или квартиры, находящиеся на балансе организаций. По условиям участия в программе жилищное обустройство соотечественников осуществляется самостоятельно. В рамках программы прибывшим соотечественникам предоставляется единовременное пособие на обустройство в размере 15 тысяч рублей на участника программы и по 10 тысяч рублей на каждого члена семьи. Но так как главная цель программы – привлечение квалифицированных специалистов, основным условием получения данного пособия является наличие у участника программы квалификации, которая подтверждена документально.
– Большинство прибывающих соотечественников жильё находит самостоятельно, кто-то размещается у родственников, кто-то обращается в агентства недвижимости, кто-то через работодателей.
При поступлении заявления от соотечественника, проживающего за рубежом, решение об участии в программе принимается с учетом возможности его трудоустройства на территории региона по конкретной вакансии. Указываются все реквизиты работодателя и при желании соотечественник может с ним связаться, прежде чем переезжать.
При поступлении заявления от соотечественника, временно или постоянно проживающего на законном основании в Российской Федерации, решение об участии в программе принимается при условии наличия трудовых отношений с работодателем на территории Костромской области по профессии, востребованной на региональном рынке труда.
В этом году, конечно, лидирует Украина. А до этого к нам приезжали главным образом из Молдавии и Армении, поскольку молдавская и армянская диаспоры очень сильные в нашем регионе. Также ехали из Узбекистана, Таджикистана, Казахстана.
Большинство переселенцев приживается и остаётся. В начале были моменты, когда люди уезжали в другие регионы, например, в Ярославскую область. Но с этого года Ярославская область также начала реализовывать региональную программу переселения соотечественников.
А главное, принимая решения о переселении участника программы, мы обязательно проводим с ним индивидуальное собеседование. Уточняется в целом его настрой и желания, владение русским языком, профессиональные знания и навыки, оказывается помощь в решении конкретных вопросов.
После того, как мы ввели практику индивидуальных собеседований, люди почувствовали, что к ним проявляют внимание и сами стали более ответственно подходить к своему выбору на переселение в наш регион. Многие благодарны, что им помогли с работой и обустройством.
Средний возраст переселившихся соотечественников составляет 35 лет. 84 процента участников программы имеют высшее или среднее профессиональное образование. 68 процентов составляют лица трудоспособного возраста, из которых трудоустроено 88 процентов.
