В США возьмут на работу по половому признаку

Илон Маск выложил  в запрещённую соцсеть документ, который мог бы быть пародией, но, как обычно, жизнь превосходит любые самые смелые о ней представления.

Вашему вниманию — таблица компании Disney с «инклюзивными стандартами». Иначе говоря — описывающая, сколько меньшинств и где должно быть представлено.

Итак, по крайней мере 50% персонажей на экране должны быть геями*, цветными, трансгендерами, инвалидами. Равно как и 50% актёров, играющих их, тоже должны относиться к этим группам.

Из сотрудников — всё те же 50% продюсеров, авторов и так далее должны отличаться цветом кожи или постельными предпочтениями. То же относится к работникам более низкого ранга: дизайнерам по костюмам, монтажёрам, линейным продюсерам…

Но самая мякотка, как всегда, в конце, постскриптумом. «Сотрудникам, принимающим решение о найме, запрещено задавать кандидатам вопросы об их настоящей расе или расовой самоидентификации, религии, сексуальной ориентации, гендере и гендерной идентичности, статусе ветерана боевых действий, возрасте, инвалидности и других защищённых законом категориях».

То есть погодите: вам нужно нанять 50% ЛГБТ, темнокожих, инвалидов и прочих тутти кванти, но при этом нельзя спрашивать? Простите, А КАК ТОГДА? На что должен ориентироваться бедный HR, которому поставлена такая задача? Ну хорошо, с темнокожими и с инвалидами более-менее понятно, а с ЛГБТ как? Надеяться на внутренний гей-радар?

 А что делать с кандидатами, которые снаружи — скучные белые мужчины и женщины, но внутри идентифицируют себя как боевой вертолёт Apache? Они ведь точно меньшинства, а спрашивать нельзя.

Шутить над этим можно бесконечно, хотя то, что остаётся под чертой, совсем не весело. Мы наблюдаем грандиозный эксперимент, который не снился даже большевикам. Людей нанимают на работу, исходя не из профессиональных качеств, а из того, какое отверстие они используют для своих утех, а потом удивляются, что результат выходит, будто из того самого отверстия.

Это унизительно по отношению к людям, причём как к несчастному большинству, так и к «счастливым» меньшинствам. Конечно, это расизм. И странно, и страшно, что люди, которые творят это, не понимают таких вещей. Или наоборот-все отлично понимают.

Дмитрий Петровский