Кодекс в новой редакции значительно расширен и включает в себя 7 разделов, 34 главы и 581 статью, отмечает узбекское Министерство юстиции.
В документе, вступившем в силу с 30 апреля, закреплено равенство трудовых прав, запрещение дискриминации в сфере труда и занятий, свобода и запрещение принудительного труда, гарантированность обеспечения прав работников и недопустимость ухудшения их правового положения.
Из вводимых Кодексом новшеств можно отметить запрещение оплаты труда в натуральной форме, увеличение выходного пособия до 200% от среднемесячного заработка, запрещение требований выполнения работы, не оговоренной в трудовом договоре, установление ежегодного основного отпуска в 21 календарный день. Также работникам могут быть предоставлены дополнительные отпуска с частичным сохранением заработной платы, а женщинам – дополнительные свободные дни для дородового ухода.
Изменения коснулись также размеров оплаты труда, сроков предварительного испытания при приеме на работу и условий заключения, изменения и прекращения трудового договора.
А запрет на ограничение в возрасте для ищущих работу, запрет на требование знания государственного языка? Мне Бог не дал способностей к языкам, и теперь мне сидеть без работы именно из-за незнания языка? К тому же в 54 – не берут на работу по возрасту. Да у нас, похоже, даже дворник в 41 год уже не может улицу мести – видел и такое – ДО 40-ка лет, образование высшее, желательно – техническое. Там что, метла с реактивным двигателем и управлением с компьютера?