Эта история началась осенью 2019-го, когда Ново-Ангренской ГРЭС потребовался классный специалист с зарплатой в $ 30 000 в год. И он нашелся в российском Санкт-Петербурге.
Так Максим Максимов появился в Ташкенте. И хотя его пригласили вместе с супругой, она несколько задержалась. Что впоследствии вызвало только вздох облегчения. Но будем последовательны.
Проблемы начались буквально с порога. Россиянина позвали на должность технического директора. Обещали оплачивать гостиницу, авто с шофером, даже перелеты домой на берега Невы раз в год. Но при подписании трудового договора он почему-то оказался лишь заместителем в ООО «Central Asia Energy».
Дальше-больше. Через пару месяцев Максимова попросили из отеля и отобрали легковушку. Наконец ему открыто заявили-пиши «по собственному желанию». Очевидно, планы у «принимающей стороны» изменились в свою пользу…
Теперь представьте человека в совершенно чужой стране, без копейки в кармане, без родственников и знакомых. Плюс грянувшая пандемия! Куда деваться?
На помощь неудачливому «гастарбайтеру» пришли юристы из проекта «Ваше право» под эгидой Фонда поддержки и защиты российских соотечественников, проживающих за рубежом. Он помогли ему собрать «бумаги», грамотно составить судебный иск и отразить все наскоки бывшего работодателя, переставшего стесняться в средствах и выражениях.
Вердикт Учтепинского межрайонного суда по гражданским делам Ташкента своим вердиктом заметно охолонул ответчика. За «липовые» приказы, вынужденный прогул, задержку зарплаты, за моральный ущерб «Central Asia Energy» попал на 180 с лишним миллионов сумов –почти 18 тысяч долларов.
Думается, это будет хорошим урокам всем «кидальщикам» иностранных работников. Особенно тем, которые еще не поняли до конца, что в республике заработал закон.
