18+
26 Сентября 17:17

На пенсию станет возможно прожить

Министерство труда и социального развития предложило включить в пенсионную систему России трудовых мигрантов.


В ведомстве считают, что не нужно повышать пенсионный возраст. Вместо этого для сокращения дефицита ПФР предлагается ужесточить параметры действующей пенсионной системы. В частности, министерство предлагает включить в нее трудовых мигрантов, самозанятых и лиц свободных профессий — все они будут платить взносы в зависимости от стоимости страхового года, рассчитанной государством. Также в документе прописана отмена досрочных пенсий для сотрудников, не желающих покидать предприятия, где им эту пенсию начислили. За счет этих двух мер Минтруда предлагает сэкономить к 2020 году 0,95% ВВП.

Кроме того, предлагается повысить страховой стаж для выхода на пенсию с 5 до 15 лет и трудовой стаж, необходимый для выхода на полную трудовую пенсию, — до 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Чтобы получить пенсию в размере 40% от заработка, трудовой стаж должен будет составлять минимум 30 лет. Также авторы документа предложили снизить страховые взносы в ПФР до 20% и взимать их с зарплат до миллиона рублей в год. В настоящее время ставка составляет 26% для зарплат до 512 тысяч в год, заработки свыше этой суммы («хвосты») облагаются дополнительными 10%.


В Минтруда считают, что с помощью предлагаемых мер к 2020 году российский гражданин будет получать пенсию в размере около 40% от своего среднего заработка, причем эта сумма будет в 2-3 раза выше прожиточного минимума, который рассчитывается специально для пенсионеров.


По планам Минтруда, в России можно будет получать и пенсию в размере до 70% от заработка. Последний вариант возможен только если средства накапливались по трем составляющим: отчисления работодателя в Пенсионный фонд (государственный компонент), дополнительные отчисления для формирования корпоративной пенсии (корпоративный компонент) и добровольные отчисления работника в НПФ, банк или страховую компанию (частный компонент).

Такой сценарий развития пенсионной реформы – уже третий вариант, полученный правительством в этом году, ранее свои сценарии представили Минфин и Минэкономразвития. Предложения трех ведомств сошлись только по одному пункту: пенсионный возраст повышать не нужно.

Министерство труда и социального развития предложило включить в пенсионную систему России трудовых мигрантов.


В ведомстве считают, что не нужно повышать пенсионный возраст. Вместо этого для сокращения дефицита ПФР предлагается ужесточить параметры действующей пенсионной системы. В частности, министерство предлагает включить в нее трудовых мигрантов, самозанятых и лиц свободных профессий — все они будут платить взносы в зависимости от стоимости страхового года, рассчитанной государством. Также в документе прописана отмена досрочных пенсий для сотрудников, не желающих покидать предприятия, где им эту пенсию начислили. За счет этих двух мер Минтруда предлагает сэкономить к 2020 году 0,95% ВВП.

Кроме того, предлагается повысить страховой стаж для выхода на пенсию с 5 до 15 лет и трудовой стаж, необходимый для выхода на полную трудовую пенсию, — до 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Чтобы получить пенсию в размере 40% от заработка, трудовой стаж должен будет составлять минимум 30 лет. Также авторы документа предложили снизить страховые взносы в ПФР до 20% и взимать их с зарплат до миллиона рублей в год. В настоящее время ставка составляет 26% для зарплат до 512 тысяч в год, заработки свыше этой суммы («хвосты») облагаются дополнительными 10%.


В Минтруда считают, что с помощью предлагаемых мер к 2020 году российский гражданин будет получать пенсию в размере около 40% от своего среднего заработка, причем эта сумма будет в 2-3 раза выше прожиточного минимума, который рассчитывается специально для пенсионеров.


По планам Минтруда, в России можно будет получать и пенсию в размере до 70% от заработка. Последний вариант возможен только если средства накапливались по трем составляющим: отчисления работодателя в Пенсионный фонд (государственный компонент), дополнительные отчисления для формирования корпоративной пенсии (корпоративный компонент) и добровольные отчисления работника в НПФ, банк или страховую компанию (частный компонент).

Такой сценарий развития пенсионной реформы – уже третий вариант, полученный правительством в этом году, ранее свои сценарии представили Минфин и Минэкономразвития. Предложения трех ведомств сошлись только по одному пункту: пенсионный возраст повышать не нужно.

Telegram Вести.UZ Подписывайтесь на канал Вести.UZ в Telegram
Загрузка...

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности