Министерство труда и социального развития предложило включить в пенсионную систему России трудовых мигрантов.
В ведомстве считают, что не нужно повышать пенсионный возраст. Вместо этого для сокращения дефицита ПФР предлагается ужесточить параметры действующей пенсионной системы. В частности, министерство предлагает включить в нее трудовых мигрантов, самозанятых и лиц свободных профессий – все они будут платить взносы в зависимости от стоимости страхового года, рассчитанной государством. Также в документе прописана отмена досрочных пенсий для сотрудников, не желающих покидать предприятия, где им эту пенсию начислили. За счет этих двух мер Минтруда предлагает сэкономить к 2020 году 0,95% ВВП.
Кроме того, предлагается повысить страховой стаж для выхода на пенсию с 5 до 15 лет и трудовой стаж, необходимый для выхода на полную трудовую пенсию, – до 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Чтобы получить пенсию в размере 40% от заработка, трудовой стаж должен будет составлять минимум 30 лет. Также авторы документа предложили снизить страховые взносы в ПФР до 20% и взимать их с зарплат до миллиона рублей в год. В настоящее время ставка составляет 26% для зарплат до 512 тысяч в год, заработки свыше этой суммы (“хвосты”) облагаются дополнительными 10%.
В Минтруда считают, что с помощью предлагаемых мер к 2020 году российский гражданин будет получать пенсию в размере около 40% от своего среднего заработка, причем эта сумма будет в 2-3 раза выше прожиточного минимума, который рассчитывается специально для пенсионеров.
По планам Минтруда, в России можно будет получать и пенсию в размере до 70% от заработка. Последний вариант возможен только если средства накапливались по трем составляющим: отчисления работодателя в Пенсионный фонд (государственный компонент), дополнительные отчисления для формирования корпоративной пенсии (корпоративный компонент) и добровольные отчисления работника в НПФ, банк или страховую компанию (частный компонент).
Такой сценарий развития пенсионной реформы – уже третий вариант, полученный правительством в этом году, ранее свои сценарии представили Минфин и Минэкономразвития. Предложения трех ведомств сошлись только по одному пункту: пенсионный возраст повышать не нужно.
Министерство труда и социального развития предложило включить в пенсионную систему России трудовых мигрантов.
В ведомстве считают, что не нужно повышать пенсионный возраст. Вместо этого для сокращения дефицита ПФР предлагается ужесточить параметры действующей пенсионной системы. В частности, министерство предлагает включить в нее трудовых мигрантов, самозанятых и лиц свободных профессий – все они будут платить взносы в зависимости от стоимости страхового года, рассчитанной государством. Также в документе прописана отмена досрочных пенсий для сотрудников, не желающих покидать предприятия, где им эту пенсию начислили. За счет этих двух мер Минтруда предлагает сэкономить к 2020 году 0,95% ВВП.
Кроме того, предлагается повысить страховой стаж для выхода на пенсию с 5 до 15 лет и трудовой стаж, необходимый для выхода на полную трудовую пенсию, – до 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Чтобы получить пенсию в размере 40% от заработка, трудовой стаж должен будет составлять минимум 30 лет. Также авторы документа предложили снизить страховые взносы в ПФР до 20% и взимать их с зарплат до миллиона рублей в год. В настоящее время ставка составляет 26% для зарплат до 512 тысяч в год, заработки свыше этой суммы (“хвосты”) облагаются дополнительными 10%.
В Минтруда считают, что с помощью предлагаемых мер к 2020 году российский гражданин будет получать пенсию в размере около 40% от своего среднего заработка, причем эта сумма будет в 2-3 раза выше прожиточного минимума, который рассчитывается специально для пенсионеров.
По планам Минтруда, в России можно будет получать и пенсию в размере до 70% от заработка. Последний вариант возможен только если средства накапливались по трем составляющим: отчисления работодателя в Пенсионный фонд (государственный компонент), дополнительные отчисления для формирования корпоративной пенсии (корпоративный компонент) и добровольные отчисления работника в НПФ, банк или страховую компанию (частный компонент).
Такой сценарий развития пенсионной реформы – уже третий вариант, полученный правительством в этом году, ранее свои сценарии представили Минфин и Минэкономразвития. Предложения трех ведомств сошлись только по одному пункту: пенсионный возраст повышать не нужно.
