Специальным положением кабмина в Узбекистане определен круг лиц, которым нельзя работать по совместительству.
В Узбекистане нельзя работать по совместительству: лицам до 18 лет; работающим в неблагоприятных условиях труда; работникам президентского аппарата и исполнительного аппарата кабмина; руководителям госорганов, структурных подразделений, их замам; хокимам и их замам, а также другим лицам, которым совместительство запрещено законом.
Также в документе определены работы, которые не считаются работами по совместительству. Это: научная или преподавательская деятельность, выполняемая не по основному месту работы, написание научных, литературных и художественных произведений, а также технические, медицинские, бухгалтерские, правовые консультации с разовой оплатой труда.
В положении сказано, что продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников.
Ежегодные основные, а также дополнительные отпуска, на которые совместители имеют право, предоставляются им одновременно с ежегодным трудовым отпуском по основному месту работы.
Совместители также имеют право получать по месту работы по совместительству пособия по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме этого, – пособия по беременности и родам.
