Если иностранный сотрудник досрочно увольняется, то его разрешение на работу аннулируется. С такой поправкой в закон “О правовом положении иностранных граждан в РФ”. обратились в Госдуму депутаты Костромы.
По их мнению, неправильно, что иностранец может перейти в другую фирму, а его разрешение на работу остается в силе.
Нынче по закону, работодатель, получивший квоты для найма иностранцев, оформляет им разрешения при заключении трудового договора. Срок действия разрешения – 12 месяцев, при необходимости он продлевается.
Депутат ГД Михаил Тарасенко идею поддерживает, поправки могут быть внесены в проект ко второму чтению в Думе.
Член Общественного совета при ФМС, правозащитник Лидия Графова считает это новым «крепостным правом». Но убеждена, что закон все-таки примут. В России наметился явный курс на ужесточение миграционной политики.
Правда, новшество разом обрубает деятельность посреднических фирм, которые, оформив квоты, перепродают их, а заодно греют руки на мигрантах, заключая фиктивные трудовые договоры и выдавая разрешения на работу.
Источник – izvestia.ru
